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電報、弔電の打ち方、例文を調べるには

関係のある方の訃報に接したときに打つ電報を「弔電」といいます。お祝いの場面での電報よりも、弔電はもっとフォーマルな制約が多く、マナーに反しないように送る必要があります。まず、一番大切なのは「間違いがないこと」。すなわち、亡くなった方に関する情報がはっきりしない段階で弔電を打つのは絶対に避けなければなりません。どなたがいつお亡くなりになったか、確実な情報が届いてから、電報を送るようにしましょう。

また、そのタイミングも大事です。

多くの場合、葬儀告別式の時に弔電が披露されます。ですので、それに、間に合うように打つようにしましょう。つまり「間違った情報に基づき早まって送るのは絶対NGですが、確実な情報へ接したなら葬儀告別式の開始までにできればお通夜に間に合うように送るのが好ましいタイミング」ということになります。

ここで、弔電には大きく分けて2種類あります。それはプライベートの関係で個人的に送る電報と、会社関係者に送る電報です。それぞれ、例文を挙げてみましょう。

1つ目に、個人としての弔電の例として。「お父様のご不幸のお知らせに際し、謹んでご冥福をお祈り申し上げます」、あるいは「ご母堂様のご逝去を悼み、心より哀悼の意を表します」。個人的な弔電で重要なのが、亡くなった方の尊称です。通常、弔電は喪主宛に送りますが、その喪主から見て父親であれば「ご尊父様」、母親なら「ご母堂様」、夫は「ご主人様(お夫君様)」、妻であれば「ご令室様(ご令閨様)」とするのが常識です。

次に、仕事つながりで弔電を打つ場合。仕事関係でも、喪主宛に送る場合は上記と同じでいいでしょう。

ただし、会社宛で送る際は、文面はまったく異なってきます。電文の一例は「社長様突然のご逝去の報に接し、社員一同ただただ茫然といたしております。ご遺族の皆様並びに社員ご一同様に、心よりお悔やみ申し上げます」。なお、個人的なつきあいの場合は、お通夜や告別式に出席できないケースでのみ弔電を打つのが通常です。仕事関係の場合は、個々の従業員が通夜や告別式に参列できたとしても、ただちに法人名で弔電を打つことになります。